Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego

Artykuł przedstawia procedury awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego, o których mowa w ustawie - Karta Nauczyciela.

articleImage: Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego fot. Thinkstock

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu dwóch lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego (przez przepracowanie należy rozumieć okres zatrudnienia nauczyciela w szkole). Nauczyciel kontraktowy ma tym samym dwa lata na zaplanowanie własnego rozwoju zawodowego oraz działań, które będzie podejmował w celu doskonalenia warsztatu i metod pracy oraz podniesienia jakości pracy szkoły, w której jest zatrudniony.
Ustawą z dnia 15 lipca 2004 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz zmianie niektórych innych ustaw uchylono przepis obligujący nauczyciela kontraktowego do niezwłocznego rozpoczynania stażu na stopień nauczyciela mianowanego, po rygorem wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku nieuzyskania tego stopnia w okresie 4 lat pracy w szkole. Nauczyciel kontraktowy podejmuje samodzielnie decyzję o ubieganiu się o stopień nauczyciela mianowanego.

W świetle art. 9b ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) - dalej KN, warunkiem nadania stopnia nauczyciela mianowanego jest:
• spełnianie wymagań kwalifikacyjnych;
• odbycie stażu i uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela;
• zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną.
Postępowanie na stopień nauczyciela mianowanego składa się z dwóch etapów:
• I etap (szkolny) – w trakcie którego nauczyciel odbywa staż i uzyskuje ocenę dorobku zawodowego za okres stażu,
• etap (zewnętrzny) – postępowanie administracyjne rozpoczynane na wniosek nauczyciela skierowany do organu prowadzącego szkołę; w toku tego postępowania komisja egzaminacyjna - powołana przez organ prowadzący szkołę - ocenia spełnianie przez nauczyciela wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.

Czy istnieje możliwość skrócenia stażu nauczycielowi kontraktowemu ubiegającemu się o stopień nauczyciela mianowanego?>>

W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, zatwierdzony przez dyrektora szkoły a po zakończeniu stażu przedkłada dyrektorowi szkoły sprawozdanie z jego realizacji. Nauczyciel kontraktowy ma przydzielonego opiekuna stażu, którego zadaniem jest wspieranie nauczyciela w realizacji planu rozwoju zawodowego. Za okres stażu nauczyciel otrzymuje ocenę dorobku zawodowego. Po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel składa wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego. Złożenie wniosku rozpoczyna drugi etap postępowania egzaminacyjnego, w którym nauczyciel zdaje egzamin przed komisją egzaminacyjną. Zdanie egzaminu jest warunkiem niezbędnym uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczycielowi, który zdał egzamin przed komisją egzaminacyjną i spełnia pozostałe warunki, określone w art. 9b ust. 1 KN organ prowadzący szkołę wydaje decyzję o nadaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.


Warunki odbywania stażu 
Warunki odbywania stażu są podobne jak w przypadku stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, a więc:
• staż oznacza okres zatrudnienia nauczyciela w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczęty i realizowany w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a ustawy,
• warunkiem odbywania stażu jest zatrudnienie w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć w jednej lub łącznie w kilku szkołach (art. 22 ust. 3 i 4 KN), nauczyciel odbywający staż musi być zatrudniony zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami.

Przejdź do strony artykułu: « »
Jan Chojnacki 10.02.11
Skomentowano 6 razy

Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego

Zapisz się na bezpłatny Newsletter Prawa Oświatowego

Dyrektor Szkoły - Miesięcznik kierowniczej kadry oświatowej
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 1)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
  • uhjshajs jnsajasnjas IP: 178.36.* 25-08-2014
  • ewa IP: 83.23.* 24-05-2014
    Witam, czy robiąc awans na nauczyciela mianowanego wymagane jest podjęcie studiów podyplomowych?

    Zamieść odpowiedź Zamieść odpowiedź
  • Lucyna Kempys IP: 83.238.* 25-04-2013
    Nauczycielka odbywa staż na nauczyciela mianowanego od 1 września 2009r. W czasie stażu uległa wypadkowi samochodowemu i przebywała na zwolnieniu lekarskim
    od 17 lutego 2012 do30 listopada 2012.Po powrocie kontynuuje staż.
    Kiedy powinna skończyć staż?
    Co mówi prawo oświatowe w takim przypadku?Proszę o odpowiedź na maila.

    Zamieść odpowiedź Zamieść odpowiedź
  • Anna Wełniak IP: 83.30.* 19-04-2013
    Chcę zadać pytanie ponieważ spotkałam się z różną interpretacją tego przepisu

    Staram się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego i jak dotąd odbyłam dwa lata stażu jednak pod koniec (drugiego) roku pracy musiałam przerwać awans ponieważ przebywałam na zwolnieniu lekarskim, które objęło nieprzerwanie 50 dni. Następnie rozwiązałam umowę o pracę. Tak też mój czas nieobecności w pracy pomijając zwolnienie będzie trwał do września 2013 r - czyli 10 miesięcy. Moje pytanie czy mogę kontynuować staż przedłużając go o okres 50 dni chorobowych . Czy raczej NIE bo łącznie - przekroczyłam pełny rok 12 miesięcy nieobecności w pracy?
    Anna Wełniak
    Czy mogę prosić o odpowiedź na mojego emaila

    Zamieść odpowiedź Zamieść odpowiedź
    • Renata Iskierka IP: 95.40.* 06-08-2013
      Wydaje mi się, że trzeba rozpocząć staż od nowa. Gdy nie ta przerwa w zatrudnieniu no to musiałabyś przedłużyć o te 50dni staż a tak nie ma ciągłości w zatrudnieniu więc wydaje mi się, że wszystko od nowa.

      Zamieść odpowiedź Zamieść odpowiedź

Aktualności - Oświata

Polecamy: