Nauczycielka z dniem 1 września 2011 r. uzyskała stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Od dnia 9 października 2011 r. do 22 lutego 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie na urlopie macierzyńskim od 23 lutego 2012 r. do 8 sierpnia 2012 r., po którym wykorzystała w terminie od 9 sierpnia 2012 r. do 3 października 2012 r. urlop wypoczynkowy. Bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym rozpoczęła urlop wychowawczy, który trwał od 4 października 2012 r. do 31 sierpnia 2014 r.
Czy w związku z tak długą przerwą w pracy może teraz z dniem 1 września 2014 r. rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego?

Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego jeżeli przepracował w szkole co najmniej dwa lata od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Poprzez przepracowanie należy rozumieć zatrudnienie w szkole w okresie, co najmniej dwóch od dnia nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Nauczycielka może rozpocząć staż, ponieważ przebywając na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie macierzyńskim i wychowawczym była zatrudniona w szkole.

Uzasadnienie
Zgodnie z przepisami art. 9d ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela - dalej KN, nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Awans zawodowy nauczyciela: rozpoczęcie stażu nie wymaga odrębnej decyzji>>

Ponieważ przepisy KN nie definiują, co należy rozumieć przez "przepracowanie w szkole" a powołany przepis nie wskazuje okresów nieświadczenia pracy, które nie byłyby zaliczane odpowiednio do dwuletniego i rocznego okresu pracy w szkole, należy przyjąć, iż określenie "po przepracowaniu w szkole" oznacza okres zatrudnienia w szkole. Przepracowanie w szkole dwóch lat bądź roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego liczone jest zatem jako okres pozostawania w stosunku pracy.

Awans zawodowy nauczyciela: informacja o awansie niekoniecznie na piśmie>>

Należy także podkreślić, że zgodnie z przepisami art. 9h ust. 1 pkt 1 KN nadzór nad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego przez dyrektorów szkół – sprawuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Dlatego w przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących awansu, wymagających rozstrzygnięcia prawnego należy zawrócić się z prośbą o rozstrzygnięcie wątpliwości do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad placówką.

Awans zawodowy nauczyciela: rozpoczęcie stażu - wzory dokumentów>>