Okresu, gdy osoba jest jedynie zarejestrowana w urzędzie pracy, a nie uzyskała prawa do zasiłku nie wlicza się ani do stażu, ani nie bierze pod uwagę przy późniejszym ustalaniu uprawnień emerytalnych. Regulacje w tej materii zawiera ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

 

Zasiłek dla bezrobotnych a staż pracy

Obecnie okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych są wliczane do okresu pracy wymaganego do nabycia uprawnień pracowniczych - są brane pod uwagę przy ustalaniu dodatku stażowego, wysługi lat, a także przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej.

Czytaj w LEX: Nagroda jubileuszowa na przykładach >

Do okresów pracy uprawniających do wysługi lat i nagrody jubileuszowej wlicza się bowiem nie tylko wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia, ale także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Takim odrębnym przepisem art. 79 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia. Wynika z niego, że okresy, w których dana osoba jest zarejestrowana jako bezrobotna bez prawa do zasiłku, nie są wliczane do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym omawiane nagrody i dodatki.

 

 

Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do emerytury?

W przypadku prawa do emerytury, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest co do zasady okresem składkowym (art. 79 ust. 1 u.p.z.)

Okresem nieskładkowym jest natomiast okres udokumentowanej niezdolności do pracy, w czasie której Fundusz Pracy wypłaca osobie bezrobotnej zasiłek - art. 7 pkt 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.). W sytuacji gdy bezrobotny nie ma prawa do zasiłku, taki okres nie jest ani okresem składkowym, ani nieskładkowym, nie jest więc wliczany do stażu pracy uprawniającego do emerytury, ani brany pod uwagę przy ustalaniu jej wysokości (art. 7 pkt 12, art. 15 ust. 3 u.e.r.).

 

Pobieranie zasiłku a urlop wypoczynkowy

Zarówno okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, jak i okres, za który taki zasiłek nie przysługuje osobie bezrobotnej, nie są wliczane do stażu pracy uprawniającego do urlopu wypoczynkowego (art. 79 ust. 2 pkt 2 u.p.z.).

 

Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się do:

  1. okresów wymaganych do nabycia prawa oraz ustalania wysokości i okresu pobierania zasiłku;
  2. okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego;
  3. stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.