Planowanie terminu przeprowadzenia postępowania konkursowego związane jest najczęściej z zakończeniem okresu powierzenia stanowiska poprzedniemu dyrektorowi szkoły. Jest to - co do zasady – 31 sierpnia. Aby zapewnić ciągłość kierowania szkołą należy przeprowadzić postępowania konkursowe  do końca maja danego roku, czyli w okresie planowania pracy szkoły z jednoczesnym uwzględnieniem zasad tzw. ruchu służbowego w szkołach.
Wystąpić jednak mogą różne – nie przewidziane prawem – okoliczności związane z zakończeniem okresu powierzenia stanowiska (poza z góry ustalonym terminem, tzw. kadencji). Do okoliczności takich należą: rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem (np. art. 23 i 26 u.s.o.), któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub te, o których mowa w przepisach art. 39 u.s.o., a mianowicie:
– w przypadku jego rezygnacji za 3-miesięcznym wypowiedzeniem,
– w wyniku ustalenia negatywnej oceny pracy,
– po złożeniu przez organ nadzoru pedagogicznego wniosku o odwołanie dyrektora bez wypowiedzenia w związku ze stwierdzeniem niedostatecznych efektów kształcenia lub wychowania i niewdrożeniem programu naprawczego,
– w szczególnie uzasadnionych przypadkach po pozytywnej opinii kuratora wójt może odwołać dyrektora w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.

NSA: kandydat na dyrektora szkoły nie może zaskarżyć niedopuszczenia do konkursu>>

Wówczas zasadniczym celem podjęcia działań ze strony organu prowadzącego staje się zapewnienie prawidłowego funkcjonowania szkoły przez:
– powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi szkoły, a w szkołach, w których nie ma wicedyrektora, nauczycielowi tej szkoły.
Ustalenie wstępnego terminu przeprowadzenia postępowania konkursowego należy zweryfikować, uwzględniając okres niezbędny do wypełnienia zadań wynikających z przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej.
Mając powyższe na uwadze: termin ogłoszenia i przeprowadzenia konkursu w celu wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora szkoły powinien uwzględniać możliwość powierzenia stanowiska dyrektora nie później niż z dniem 1 września danego roku, czyli z początkiem roku szkolnego. Pierwotną przesłankę terminu ogłoszenia i przeprowadzenia konkursu stanowi dzień, w którym kończy się okres powierzenia tego stanowiska poprzedniemu dyrektorowi. Gdy szkoła rozpoczyna działalność w ogóle lub po przekształceniu (np. staje się zespołem szkół) termin postępowania konkursowego związany jest z rozpoczęciem roku szkolnego pod kierownictwem nowego dyrektora.

Zarządzanie efektywnością - tematem III zjazdu Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły>>

Polecamy książkę: "Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem"